Få hjälp med det digitala ledarskapet, öka attraktionen och använd tiden smartare.

 

Winnforce AB, startades med drömmen om att hjälpa distanskontorsarbetare, så de får mer tid över och mer balans i livet. En tidig idé var att etablera distanskontor runt storstäder. Utmaningarna var tyvärr större än möjligheterna i uppstarten, men vilka lärdommar. Vem vet när förutsättningarna är på plats? Kanske är det redan dags? Än har jag inte gett upp tanken på distanskontoren. Tror du på tänket och har en pusselbit så – Hör av dig!

Efter fem år med egna studier kring distansarbete och ledarskap, med erfarenhet av stöd till nyanlända akademiker och nu senast, över två år på Arbetsförmedlingen som konsult inom produktutveckling, så har nya tankar kring det digitala ledarskapet vuxit fram. – Hur kan arbetsgivare öka eller behålla sin attraktionskraft, för att locka till sig och behålla rätt kompetens genom att förbättra det digitala ledarskapet?

I sommar så har jag tänkt att ge Strängnäs möjligheten att hyra och paddla SUP, Stand Up Paddling. Vad gör man inte för att hjälpa människor att få ännu mer balans och core i livet.

Hör gärna av dig om du …

– vill bli bättre på att distansarbeta eller om ni som organisation vill få stöd och hjälp med att bli bättre på att leda medarbetarna digitalt – dvs. när fler och fler sitter på distans!

– vill öka attraktionskraften genom ett digitalt nytt anpassat ledarskap.

– vill var med i arbetet med att påverka och vända arbetsmarknaden till fördel för fler arbetssökande!

– gick igång på kontor för pendlare som kan jobba närmare hemmet, så kallade distansare och du har en pusselbit!

Hoppas att vi hörs snart.

Patrik Winnfors
Grundare, affärsutvecklare och paddlare

 

 

 

  • Ta ansvar för era kunder och sluta tillverka statiska kundresor

    Det behövs inte fler kundresor på era fina företagsväggar. Istället behöver ni team som får ta fullt ansvar för upplevelsen och som får mandatet att ta ett eget ansvar för era kunder. Se till att skapa bästa förutsättningarna för tillit och se till att teamet......

  • Nu ska vi utveckla det interna och digitala arbetsstödet

    Tårta och ett fint kort avslutade mitt uppdrag vid ett sista ledningsgruppsmöte. Ska bli kul att följa arbetet vidare med en av Sveriges absolut största myndighetswebbplatser till både antal pdf:er och till antalet webbsidor (om det nu är en merit). Från och med 1 oktober......

  • Mindre antal gränssnitt är framtiden

    “Ta bort alla f***ing fönster så vi kan arbeta”, ropade en anonym medarbetare. Googles designstrateg pratar sig varm om ”No interface is the best interface” i sin bok, med samma titel. Istället för att bygga en applikation så behöver vi tänka mer på hur vi......

  • De viktigaste jobben 2017 är helt nya jobb

    Förra året var det många som lärde sig allt om kundupplevelse för första gången. Rollen UX fullständigt exploderade på företag och organisationer. UX är inget nytt men det var först i år som det slog igenom på riktigt. Under året har många organisationer därför anställt......