Winnforce Sweden AB | Arbete är inte längre en plats utan något vi gör
Minskad miljöpåverkan, Effektivare arbete – ökad produktivitet, Mer tid över till annat, Bättre anställningsavtal och Starkare landsbygd.
Distansarbete, Distansarbeta mera, Arbeta på distans
2
home,page,page-id-2,page-template-default,ajax_fade,page_not_loaded,,select-theme-ver-2.6,wpb-js-composer js-comp-ver-4.9.2,vc_non_responsive

Winnforce affärsidé är att hjälpa människor att få ut mer av sin arbetstid genom att distansarbeta mera. För vi tror på att arbete är något vi gör – inte en plats som vi måste åka till.

Just nu förändras hur vi ser på arbete, ledarskap och var vi kan arbeta. Ett exempel är alla nya kontor och arbetsplatser som hyr ut ett skrivbord per timma till företag.

Distansarbete handlar om att du är närvarande oavsett plats, att er organisation och era partners har rätt förutsättningar att samarbeta digitalt och att ni har ett moget och etablerat digitalt ledarskap.

Varför skaffa hjälp? Jo, för det finns en hel del tuffa utmaningar med införa distansarbete. Många tror att de kan arbete på distans hela tiden. Fel hanterat så kan det drabba de som inte har rätt förutsättningar och de som inte alls vill arbeta utanför kontoret. Samtidigt så får vi inte glömma att det finns ännu större utmaningar med att hålla sig kvar i ett äldre arbetssätt.

Få hjälp idag med att arbeta smartare!

Hoppas att vi hörs snart! Patrik

 

  • cropped-skog-hemma-1

    I år jobbar vi hemma och får träden att växa

    I år dubblerar vi klimatinsatsen. För varje anställd, på ert företag eller organisation, som deltar i Jobba Hemma- dagen planterar vi ett träd i ert namn. Håll era möten digitalt, minska utsläppen, använd digitala dokument istället för utskrifter och plantera fler träd....

  • bakgrund_patrik3_longer

    Digitalt ledarskap när alla sitter på distans

    Digitalt ledarskap på ett företag kan handla om att ha ett digitalt försprång jämfört med andra företag. Dvs. ert företag leder den digitala utvecklingen i vald nisch. Men det finns ett annat sätt att se på det digitala ledarskapet som skapar en helt annan kraft......

  • Olyckor är säkrare på kontoret

    Ursäkt 13 av 13 mot distansarbete: ”Händer det en olycka så är det bäst att du är på kontoret”. Arbetsmiljölagen gäller i samma utsträckning om du arbetar på din fysiska arbetsplats eller utanför. Men på LO-TCO rättsskydd väntar man med spänning på de prövningar av......

  • Fortsätta i gamla hjulspår eller att våga förändras

    Ursäkt 12 av 13 mot distansarbete: ”Varför ändra något som fungerat i så många år?” Många stora företag klarar sig bra trots att de är ineffektiva. Affärsmodellen är som ett självspelande piano. ”Ändrar vi arbetssätt så kommer det säkert att gå dåligt.” Att ta fram......