Winnforce värdeidé är att hjälpa människor och organisationer att utvecklas och arbeta smartare.

Få hjälp av Winnforce med förflyttningen, samtidigt som organisationen behåller energin och motivationen. För det finnas faktiskt en hel del tuffa utmaningar med att förändra arbetssätt. Samtidigt så finns det helt klart större utmaningar med att hålla sig kvar i det gamla arbetssättet. Att stå still är inget långsiktigt alternativ.

Hoppas att vi hörs snart! Patrik

 

 

 

  • Mindre antal gränssnitt

    Googles designstrateg pratar sig varm om ”No interface is the best interface” i sin bok, med samma titel. Istället för att bygga en applikation så behöver vi tänka mer på hur vi kan minska antalet interaktioner och notifieringar. Idag styrs många människors liv av skärmar.......

  • De viktigaste jobben 2017 är helt nya jobb

    Förra året var det många som lärde sig allt om kundupplevelse för första gången. Rollen UX fullständigt exploderade på företag och organisationer. UX är inget nytt men det var först i år som det slog igenom på riktigt. Under året har många organisationer därför anställt......

  • I år jobbar vi hemma och får träden att växa

    I år dubblerar vi klimatinsatsen. För varje anställd, på ert företag eller organisation, som deltar i Jobba Hemma- dagen planterar vi ett träd i ert namn. Håll era möten digitalt, minska utsläppen, använd digitala dokument istället för utskrifter och plantera fler träd....

  • Digitalt ledarskap när alla sitter på distans

    Digitalt ledarskap på ett företag kan handla om att ha ett digitalt försprång jämfört med andra företag. Dvs. ert företag leder den digitala utvecklingen i vald nisch. Men det finns ett annat sätt att se på det digitala ledarskapet som skapar en helt annan kraft......