Det är bara små företag som kan distansarbeta

Ursäkt 11 av 13 mot distansarbete: "Stora företag gör det inte så varför ska vi göra det?" Det enklaste sättet att undvika alla goda argument för distansarbete är att inte ens försöka. ”Det låter som en bra idé rent generellt, men det skulle aldrig fungera i

Upplevelsen av att förlora kontrollen

Ursäkt 10 av 13 mot distansarbete: "Men, jag kommer att förlora kontrollen". Det sägs sällan rakt ut men det handlar om att chefen får en känsla av förlorad kontroll. Det finns något grundläggande i att se de som du ska leda. Att överblicka de anställda är

Behöver vi vara tillgängliga hela tiden?

Ursäkt 9 av 13 mot distansarbete: "Jag behöver ju svar direkt, och när alla är på distans kan jag inte få tag på folk lika enkelt!" När alla sitter på samma kontor så är det lätt att få vanan att störa varandra hela tiden utan .

Kulturen kommer att splittras

Ursäkt 8 av 13 mot distansarbete: "Kulturen kommer att förstöras." Kultur är inte fikapausen. Det är inte heller att spela innebandy varje onsdag. Det är inte ens julfesten där någon gör bort sig så att alla har något att prata om hela nästa år. Det är

Andra skulle bara bli avundsjuka

Ursäkt 7 av 13 mot distansarbete: ”Andra skulle bli avundsjuka”. När du för första gången föreslår för chefen att du ska arbeta hemma en dag i veckan så kan du få höra hur avundsjuka alla andra kollegorna skulle bli om du fick. – Varför, det skulle inte

Distraktion när du arbeta hemma

Ursäkt 6 av 13 mot distansarbete: ”Människor som arbetar hemma blir mer distraherade”. Hur är det möjligt att arbeta hemma med alla tv-serier, PlayStation, kalla öl i kylen och all tvätt som måste tvättas? Enkelt: Du har ett arbete att sköta och du är en ansvarsfull