Ursäkt nr 2 av 13: ”Om jag inte kan se de anställda, hur vet jag då att de arbetar?”. Den här ursäkten handlar om att chefer och och andra anställda på kontoret tror att du bara sitter och slappar hemma. De tror att du sover, tittar på
Ursäkt nr 1 av 13 – ”Det är bara på kontoret som vi kommer på de bästa idéerna” Tyvärr, så är det väldigt få stora genombrott som har skett på ett kontor eller i ett mötesrum. Så det håller inte helt. Oftast kommer nya idéerna som
Har du hört talas om ROWE som står för Results-Only Work Environment. Inte jag heller. Det är tydligen en HR-strategi där medarbetarna utvärderas på prestation, inte närvaro. Intressant tycker jag. Det spelar ingen roll var eller när du arbetar så länge jobbet blir gjort. Det ligger helt i
Några månader kommer jag att lista fem arbetsgivare som har kommit långt med distansarbete. Det vill säga hur bra arbetsgivaren är på att leda sin verksamhet digitalt och platsoberoende. Missa inte att du kan vara med och lämna förslag! Det räcker inte att högsta chefen kan arbeta på